RADIO COACHING INFOS

• Revue de presse :

En direct du Québec à lire un article sur le coaching parental http://www.hebdos.net/lrd/edition62007/articles.asp?artic...

• Conférences :

Le 7 février  - Le dialogue Intérieur – Avec Suzel Gaborit-Stiffel - A Paris  Soirée organisée par l’AEC (Association Européenne de Coaching)- Réservez votre place par mail aecoaching@yahoo.fr  
Le 12 février - Approche systemique du changement dans l’entreprise – Avec Dominique Bériot - A Paris oirée organisée par la SF Coach Pour plus d’informations : sfcoach@wanadoo.fr
Le 12 février - Atelier-conférence découverte COACHING – par « Stage théâtre à la carte » àl espace solara 75010 Paris à 19H30  -  Au programme, découverte du coaching, les différences entre thérapie et coaching, les outils utilisés, l'intérêt d'un coaching. Renseignements et inscriptions par tél au 01 42 18 16 73 ou 06 50 88 37 36.
Le 15 février  -  Créativité - Avec Isabelle Jacob et Patrick Duhoux - A Paris –
Soirée organisée par l’AEC (Association Européenne de Coaching)
Réservez votre place par mail aecoaching@yahoo.fr  

Le 15 février – «  Réussir son licenciement ! » dédicace de Nathalie Tran et Valérie Moissonnier – Au Bizen, 111, rue Réaumur – 75 002 Paris à partir de 19 h - Soirée organisée par www.soiree-networking.com

• Dossier : Je n'ai pas de spécialité !

La semaine dernière en RV avec le RH d’un grand groupe de service français pour la énième fois je ne suis entendue poser la question : C’est quoi votre spécialité ? Y’en a marre ! Je n’ai pas de spécialité ! Un bon coach, tout comme un bon vendeur qui doit savoir tout vendre, doit savoir tout coacher. Du Dirigeant au poste d’assistanat en passant par le management de proximité et les cadres dirigeants, de la banque à l’Industrie en passant par le monde du spectacle, je navigue dans tous les univers. Bien sûr, cela serait peut être plus facile d’évoluer dans le même univers de recommandation en recommandation. Mais dans ces cas là, si je me spécialise, je pers ma « naïveté », je deviens un spécialiste et donc un expert du secteur dans lequel je coache. Difficile dans ce cas de ne pas avoir envie de « conseiller » mon client, de lui suggérer des solutions vues ou découvertes ailleurs. Je ne ferai plus appel à ses propres ressources et sa créativité, Ô combien plus intéressante que les stéréotypes développés ailleurs. Alors, Mesdames et Messieurs les RH, je comprends bien que cela vous rassure si l’on a coaché dans votre branche mais je vous suggère une autre question : dans combien de secteurs d’activités coachez-vous ? Combien de fonctions différentes avez-vous accompagnées ? Pour quels types de problématiques. La diversité est la garante de la créativité et d’un coaching non expert et non conseilleur.

Indice RH du 8/01/07 : Une enquête sur le team-building 

Agoravox du 15/01/07 : Révolutionner le secteur social grâce au coaching ?

Le Monde Informatique 10/01/07 : La conduite du changement, un thème porteur pour la formation en 2007

Conférences :

Samedi 27 janvier – Congrès NLPNL -  PNL de 3ème Génération : Recherche et Développements pratiques. Informations et inscriptions

Mercredi 31 janvier 2007  - Atelier -  Le coaching expérientiel : du non verbal au saut créatif. Animé par Jacques Dechance, coach, thérapeute et auteur - Informations et inscriptions 

Dossier : Interview de Patrick Amar, Président de l’Association européenne de coaching, auteur avec Pierre Angel de l'excellent Que sais-je ? sur le Coaching

Revue de Presse :

Dans Psychologie du mois de décembre, dossier spécial « Trop de tout », revenons à l’essentiel
http://www.psychologies.com/cfml/sommaire/index.cfm#dossier

Du coaching pour les employés au Québec
http://www.ccnmatthews.com/news/releasesfr/show.jsp?actio...

Conférences :

Coaching et jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise
Le 14 décembre à Paris - Conférence animée par Eugène Enriquez
Soirée organisée par la SF Coach - sfcoach@wanadoo.fr

L'équipe dans tous ses états
Le 11 décembre à Marseille - Animé par Olivier Devillard
Soirée organisée par SF Coach Paca - sfcoach.paca@wanadoo.fr

Médiation et coaching : peut-on avoir un regard prospectif
Le 18 décembre 2006 à Bordeaux - Animé par M.C. Roquette et Bernard Castells
Conférence organisée par le cabinet AFM Développement - fm@afmcoaching.com

Dossier : Mé communication, un coaching peut-être ?

Pardon à mes auditeurs non anglophiles mais vous retrouverez la transcription de la conversation désopilante qui va suivre entre Bush et Condoliza Rice sur le site. Très belle rigolade et à la semaine prochaine.

George: Condi! Nice to see you. What's happening?
Condi: Sir, I have the report here about the new leader of China.
George: Great. Lay it on me.
Condi: Hu is the new leader of China.
George: That's what I want to know.
Condi: That's what I'm telling you.
George: That's what I'm asking you. Who is the new leader of China?
Condi: Yes.
George: I mean the fellow's name.
Condi: Hu.
George: The guy in China.
Condi: Hu.
George: The new leader of China.
Condi: Hu.
George: The main man in China!
Condi: Hu is leading China.
George: Now whaddya' asking me for?
Condi: I'm telling you, Hu is leading China.
George: Well, I'm asking you. Who is leading China?
Condi: That's the man's name.
George: That's who's name?
Condi: Yes.
George: Will you, or will you not, tell me the name of the new leader of China?
Condi: Yes, sir.
George: Yassir? Yassir Arafat is in China? I thought he's dead in the Middle East.
Condi: That's correct.
George: Then who is in China?
Condi: Yes, sir.
George: Yassir is in China?
Condi: No, sir.
George: Then who is?
Condi: Yes, sir.
George: Yassir?
Condi: No, sir.
George: Look Condi. I need to know the name of the new leader of China. Get me the Secretary General of the U.N. on the phone.
Condi: Kofi?
George: No, thanks.
Condi: You want Kofi?
George: No.
Condi: You don't want Kofi.
George: No. But now that you mention it, I could use a glass of milk. And then get me the U.N.
Condi: Yes, s! ir.
George: Not Yassir! The guy at the U.N.
Condi: Kofi?
George: Milk! Will you please make the call?
Condi: And call who?
George: Who is the guy at the U.N?
Condi: Hu is the guy in China.
George: Will you stay out of China?!
Condi: Yes, sir.
George: And stay out of the Middle East! Just get me the guy at the U.N.
Condi: Kofi.
George: All right! With cream and two sugars. Now get on the phone.

Revue de Presse :

http://www.tourmag.com/Coaching-placez-votre-entreprise-d...

http://www.indicerh.net/sections.php?op=viewarticle&a...

http://www.humanite.fr/journal/2006-08-30/2006-08-30-835717

http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3238,36-803627@...

Lisez aussi l'excellent point de vue de François Potier DRH de PPR à propos de "la démarche extrêmement positive du coaching" http://selfcoaching.blogspirit.com/archive/2006/11/10/le-...

Dossier spécial : « Réussissez votre licenciement » de Nathalie Tran

• Conférence :

La SFCoach vous propose un débat le 14 novembre 2006 sur le thème : « Méconnaissances et recadrage :  coach, quelles sont tes lunettes» animée par François Delivré. Centre BERNANOS - 4 rue du Havre 75009 Paris Métro: Saint Lazare.

• Congrès :

Les 50 ans de la double contrainte 

Bateson - Palo Alto - La Double Contrainte, 50 ans après Palo Alto 1956. Bateson et son équipe lancent un pavé dans la mare de la psychiatrie, bousculent les modes de pensée traditionnels et jettent les bases de la psychologie moderne.
Dans un retentissant article intitulé « Vers une théorie de la Schizophrénie », ils proposent une vision interactionnelle de la « maladie mentale » qui ouvre la voie à la thérapie familiale et systémique. Ce sont les fondements mêmes de notre conception de l'homme qui sont ébranlés puis reconstruits sur les concepts issus de la cybernétique et de la théorie des systèmes : information, contrôle, feed-back, niveaux logiques, paradoxes·Une nouvelle approche de l'homme voyait le jour. Qu'est-elle devenue 50 ans plus tard ? Bilan sans doute en demi-teinte : à cette révolution (plutôt qu'évolution), la résistance des milieux psychiatriques a été à la mesure des changements proposés par Bateson. La notion de « relation » reste aussi «  vide » et abstraite aux yeux de la plupart des « psys » qu'à l'époque où Bateson l'introduisit dans les sciences humaines. Par contre, indissociablement liées à l'école de Palo Alto, les notions de « paradoxe » et de « double contrainte » ont largement dépassé le domaine d'application des psychothérapies.  Qu'en est-il aujourd'hui du paradigme systémique ? Les apports constructivistes renvoient-ils la « double contrainte » aux oubliettes ? Ou, au contraire, le potentiel de cette idée fondatrice ne commence-t-il qu'à se déployer dans notre culture occidentale ? C'est à toutes ces questions que ce colloque cherche à répondre, 50 ans après.

Programme complet : http://www.igb-mri.com/html/pages/congres.shtml

• Interview : Le coaching des PME par Antoine Bèbe, coach, fondateur de www.hub.fr