RADIO COACHING INFOS

COACHING ET MANAGEMENT : 101 CLES POUR MANAGER

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Thu, 16 May 2013 21:02:00 +0200

Voici un petit ouvrage coloré et richement illustré qui donne tous les repères utiles pour découvrir comment :

• Entrer dans le rôle du manager

• Faire preuve d’une organisation sans faille

• Former et diriger une équipe forte

• Relever les défis liés à son nouveau statut

• Surmonter les situations de crise

• Devenir un leader audacieux et innovant

Collection : Les Clés du Management - ESF - 160 pages

Auteur : Delpine Barrais

Date de Parution : 26 avril 2013

Site internet : esf-editeur.fr

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STEVE KARPMAN ET SON TRIANGLE A PARIS EN SEPTEMBRE

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Mon, 13 May 2013 21:40:00 +0200

Le retour à PARIS du Dr Steven KARPMAN ! Du 4 au 13 septembre 2013

Le Dr. Steven KARPMAN est une des légendes de l’Analyse Transactionnelle. Sa théorie du Triangle Dramatique a souvent été qualifiée comme le E=MC2 de la gestion des conflits. Venez découvrir en exclusivité l’essence des travaux du Dr. KARPMAN et la panoplie d’outils avec lesquels il vous propose de vous familiariser. « Steve, écris sur ton triangle car on parlera encore de toi dans 100 ans ! » Dr. Éric BERNE

2 jours pour apprendre à :

Jour 1 • Introduction par le Dr Steven Karpman du Triangle dans sa forme pure et histoire de la naissance de son modèle. • Présentation classique du tout premier Triangle et orthodoxie de la théorie originelle • Le Triangle de la compassion • Le Triangle de la solution à 10% • Les Triangles internes • Le Switch, un apport original…

SUR QUELS THEMES COACHER LES LEADERS DE DEMAIN ?

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Fri, 10 May 2013 20:56:00 +0200

Pendant un siècle, le management a eu comme objectif d’éliminer l’erreur et de sécuriser la production. Le moins que l’on puisse dire, c’est que les temps ont bien changé !

Aujourd’hui, le leader doit savoir piloter la création de valeur dans un contexte très ouvert et gérer son appartenance à une multitude de communautés. Quitte à devoir désapprendre ce qu’on lui a appris.

Tout d’abord, se remettre régulièrement en cause car il est illusoire de croire que ce qui faisait un bon leader hier fera un bon leader demain ! Les bouleversements que connait le monde du travail nécessitent des adaptations majeures et les répercussions de la révolution numérique sont encore pour une bonne partie à venir. Chacun doit veiller à remettre régulièrement à jour ses savoirs et son savoir-faire.

Ensuite, s’armer face à la rapidité des changements. Ce qui nécessite non seulement de se doter des compétences requises pour mieux…

LIVRE : 101 CLES POUR RESTER ZEN AU TRAVAIL

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Wed, 08 May 2013 19:03:00 +0200

Cet ouvrage richement illustré donne tous les repères utiles en 6 chapitres :

• Décoder son stress

• Apprivoiser son anxiété

• Travailler en équipe sans tension

• Gérer toutes les situations professionnelles avec sang-froid

• Trouver un nouvel équilibre de vie

• Cultiver la sérénité au quotidien

RCI : Vous saisirez en un seul coup d'oeil les fondamentaux des meilleures techniques pour rester zen dans votre milieu professionnel. Cette collection ludique est très agréable à lire pour mieux gérer sa vie professionnelle au quotidien. Cela vous laissera un peu sur votre fin faute de pratique et d'exercices.

Collection : Les Clés du Management - ESF - 160 pages

Auteur : Delpine Barrais

Date de Parution : 26 avril 2013

Pour commander cet ouvrage dans le widget Amazon - colonne de droite

CREATIVITE EN ENTREPRISE : MANIPULATION OU TRANSFORMATION

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Tue, 30 Apr 2013 09:02:00 +0200

Approches créatives en entreprise : manipulations de l'âme ou leviers de transformation ?

Isabelle Jacob est présidente de CREA France (Association Française pour le Développement de la Créativité) et directrice du Centre Iris de formation à la créativité.

Intervenant comme consultante formatrice en créativité depuis 25 ans, elle est également auteure de « Lumières sur la créativité » (The book Edition.com) et co-auteure de « Développer sa créativité » (Editions Retz, 2006).

D’entrée de jeu, elle prévient : « Attention la créativité est à la mode ! Pas un article de journal, pas un discours de dirigeant, pas un programme politique qui ne se réfère à l’absolue nécessité de la créativité ! (…) Des entreprises font appel à nous pour animer des groupes à l’aide de techniques créatives, car, nous dit-on, « il est important que le personnel s’exprime ». En creusant un peu la demande, en tentant d’identifier le résultat…

CABINET DE COACHING RECRUTE COACH(S) INDEPENDANT(S)

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Sun, 28 Apr 2013 09:48:00 +0200

Nous sommes une équipe de 3 coachs, 2 femmes (40 et 50 ans) et un homme (50 ans) ayant des compétences complémentaires en
- Conduite du changement,
- Formation,
- Bilan de compétences
- Coaching individuel et d’équipes et nous souhaiterions ouvrir notre équipe à 1 ou 2 coachs.

Nos objectifs sont : développer nos affaires, étendre nos compétences, échanger sur nos pratiques professionnelles, mettre en commun nos outils et moyens (bureau, conception d’offres, réponses à appel d’offres, approche globale des clients, intervision) dans la perspective de la création d’une marque commune.

Nos critères de sélection sont :
- Coach certifié (H/F) pratiquant le coaching depuis au moins 5 ans
- Membre d’une fédération professionnelle
- Avec une expérience de management en entreprise
- Pouvant développer une autre compétence : formation, conseil, conduite de changement…
- Etant autonome dans son activité commerciale et financière

Désireux de travailler en équipe dans un…

TOP DRH A DEAUVILLE : 25EME EDITION

noreply@blogspirit.com (Parcours) — Fri, 26 Apr 2013 09:07:00 +0200

La 25ème édition de Top DRH & RRH se déroulera au sein de l'Hôtel du Golf**** de Deauville les 4 et 5 Juin 2013.

Cette prochaine édition s’adresse notamment aux DRH / Responsable de la Fonction RH de PME, ETI et grands comptes et aux Experts RH intervenant pour ces décisionnaires.

Elle aura pour but des échanges entre Décideurs et Experts sous forme d’entretien préalablement programmé, des benchmarks entre décideurs ainsi que des conférences et tables rondes avec des sujets liés à l’actualité et vos préoccupations du moment.

Parmi les 140 Décideurs RH inscrits et pressentis sur cette prochaine édition : ALCATEL LUCENT - ALTRAN - APPRENTIS D'AUTEUIL - ARISMORE - AVIVA - BANQUE ACCORD - BNP PARIBAS - BIORAD LABORATOIRES - BRAINSONIC- CARREFOUR MARKET - CEGELEC - C10 - CB PREMIX - CEIS - CEMOI - CLAAS - COFELY INEO GDF SUEZ - CONFORAMA - COVED - FRANCE DEVELOPPEMENT -…