RADIO COACHING INFOS

2ème université d’été de la FFCPRO

noreply@blogspirit.com (Valérie Moissonnier) — Thu, 02 Jul 2009 01:00:00 +0200

La 2^ème université d’été de La FFC PRO se tiendra à Paris les 18 et 19 septembre 2009 et aura pour thème : La crise, les crises : Agir avec le coaching !

Cette manifestation, ouverte à tous - professionnels de l'accompagnement, DRH, RRH, RF, Dirigeants et managers… - s’inscrit dans la stratégie d’évolution et d’approfondissement du métier de coach de la FFC Pro.

Alliant 4 conférences plénières, 2 tables rondes, 1 atelier/débat spécifique et des espaces informels d’échanges, l’université d’été proposera, pendant deux jours, des moments de réflexion partagée, d’élaboration collective et de professionnalisation.

« Au milieu de la difficulté se trouve l’opportunité » Albert Einstein

Le mot crise et l’idée même d’un temps de crise sont aujourd’hui présents dans tous les esprits. La crise amène au changement une personne ou une société lorsque celle-ci est arrivée au bout d’un système de fonctionnement et que la notion d’évolution se présente…

Coaching et innovation

noreply@blogspirit.com (Valérie Moissonnier) — Wed, 01 Jul 2009 14:23:21 +0200

Innovation et créativité ne sont pas l'apanage réservé à la haute technologie et à la communication.

L'humain est par essence innovant et créatif... pour peu que l'entreprise ne le réduise pas à l'état de clone, entité remplaçable appliquant précisément des procédures, et plus facilement gérable qu'un vrai sujet.

Les entreprises peuvent - et doivent - gérer les compétences. Or, ce sont des sujets humains et non des compétences, qui les rendront réellement adaptables et compétitives. Ces "talents" ne sont pas remplaçables. Ce sont en quelque sorte des chercheurs. Ils se posent des questions, et sont capables d'innover dans leur fonctionnement même, quitte à bousculer parfois le fonctionnement de l'entreprise... inconfortable ? Certes, mais n'est-ce pas le prix à payer pour rester compétitif ?

Est-ce la ressource humaine ou l'organisation même qui résiste aux changements ?

Si l'entreprise assume ses ressources humaines comme des sujets au travail, elle doit encourager le coaching.…

RCI : l'agenda de juillet 2009

noreply@blogspirit.com (Valérie Moissonnier) — Wed, 01 Jul 2009 14:05:42 +0200

1er et 2 juillet à Paris - Animer un système de management des idées
Intervenants : Rémi Saint-Péron et Isabelle Jacob
Organisation : Iris Consultants
Pour plus d'informations contact@centre-iris-creativite.com et www.centre-iris-creativite.com

2 et 3 juillet à Lyon - Université des Coachs à Lyon : Le Rôle Sociétal du Coach
Organisation : la SF Coach Rhône-Alpes
Pour vous inscrire sur le site www.universitedescoachs.com

4-5 juillet à Paris - Coaching et création : un chemin pédagogique au cœur de l’émergence
Intervenants : Pierre Brémond et Olivier Wahl
Organisation : Aliactis
Pour plus d'informations envoyez un mail à contact@aliactis.com et visitez le site http://aliactis.wordpress.com/coaching-et-creation

9-10 juillet à Brighton - 1ère conférence européenne des pratiques narratives
Intervenants : Allan Holmgren and Anette Holmgren, and Maggie Carey, Shona Russell and Rob Hall, Sarah Walther, Isabelle Laplante….
Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site www.narrativepractice.com

Coaching et sectes

noreply@blogspirit.com (Valérie Moissonnier) — Tue, 16 Jun 2009 11:42:00 +0200

Revue de presse

Les pouvoirs publics se mobilisent contre les sectes – Les échos du 20 mai

Les sectes continuent de gagner du terrain en France. Selon les chiffres du rapport annuel de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes), publié hier, 500.000 Français seraient victimes de ces dérives, de façon directe ou indirecte. Et on dénombre aujourd'hui près de 600 mouvements sectaires en France, alors qu'ils n'étaient que 200 environ il y a quinze ans. Les deux secteurs les plus touchés par ce phénomène sont la santé, avec la multiplication des organismes proposant des cures de psychothérapie, et celui de la formation professionnelle, où les mouvements sectaires profitent de l'engouement pour le « coaching » et le développement personnel. Dans les deux domaines se mêlent sans distinction les vrais professionnels et les charlatans. Pour lutter contre ces dérives, les ministères sont décidés à prendre…