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Réussir son licenciement : Que peut vous apporter un coach ?

noreply@ (Valérie Moissonnier) — Sun, 19 Nov 2006 16:50:00 +0100

Réussir votre licenciement : Bonnes Feuilles.

« Le coach peut vous accompagner dans votre transaction, explique Valérie Moissonnier, coach. Mon objectif est de montrer à mon client la situation sous des aspects différents : souvent ce qu’il voit en négatif peut –être vu avec un œil différemment. Etant extérieur à l’entreprise, le coach sera mieux à même de comprendre les tenants et les aboutissements de l’affaire ». Il est là aussi pour rassurer la personne et valider qu’elle adopte les bons comportements dans cette situation délicate. Par son questionnement (Que se passe t-il ? Comment la partie adverse réagit-elle ? Que propose-t-elle ? Cela vous suffit-il ? Que pourriez-vous demander de plus ? Comment allez-vous faire cela ? Sur qui allez-vous vous appuyer au sein de votre entreprise ? Et à l’extérieur ?) le coach met son client en mouvement dans la bonne direction. Il est là tout au long de…

Réussir son licenciement par Nathalie Tran

noreply@ (Valérie Moissonnier) — Sun, 19 Nov 2006 14:45:00 +0100

Réussir son licenciement... Le terme peut sembler déplacé, il n'en est pas moins juste. À l'heure où la compétition économique fait rage, nombre de salariés y sont confrontés à un moment ou à un autre de leur carrière. Face à ce douloureux accident de parcours, mieux vaut réagir, anticiper, se défendre, négocier et rebondir. Tout au long de cet ouvrage, 12 experts vous aident en abordant le sujet sous un angle aussi bien juridique (avocat, juriste, inspecteur du travail), psychologique (psychologue, medécin du travail, Valérie Moissonnier coach) que professionnel (DRH, experts en ressources humaines et en protection sociale). Pour faire de votre licenciement une chance et non un échec.

Les réponses à vos questions :
° Comment déceler les signes avant-coureurs ?
° À qui en parler ? Avocat ? Inspecteur du travail ? Coach ?
° Que faire en cas de harcèlement moral ?
° Doit-on provoquer la négociation ?…