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« Le coach peut vous accompagner dans votre transaction, explique Valérie Moissonnier, coach. Mon objectif est de montrer à mon client la situation sous des aspects différents : souvent ce qu’il voit en négatif peut –être vu avec un œil différemment. Etant extérieur à l’entreprise, le coach sera mieux à même de comprendre les tenants et les aboutissements de l’affaire ». Il est là aussi pour rassurer la personne et valider qu’elle adopte les bons comportements dans cette situation délicate. Par son questionnement  (Que se passe t-il ? Comment la partie adverse réagit-elle ? Que propose-t-elle ? Cela vous suffit-il ? Que pourriez-vous demander de plus ? Comment allez-vous faire cela ?  Sur qui allez-vous vous appuyer au sein de votre entreprise ? Et à l’extérieur ?) le coach met son client en mouvement dans la bonne direction. Il est là tout au long de la transaction pour être l’appui inconditionnel de son client ce qui le rend plus fort et lui donne une forte confiance en soi. Parmi les techniques que j’utilise, il m’arrive de faire appel à « la technique du pire » : je demande à mon client d’envisager ce qui, pour lui, pourrait arriver de pire.  Cela permet de l’y préparer et de dédramatiser les situations qu’il a tendance à empirer ».

Réussir son licenciement... Le terme peut sembler déplacé, il n'en est pas moins juste. À l'heure où la compétition économique fait rage, nombre de salariés y sont confrontés à un moment ou à un autre de leur carrière. Face à ce douloureux accident de parcours, mieux vaut réagir, anticiper, se défendre, négocier et rebondir. Tout au long de cet ouvrage, 12 experts vous aident en abordant le sujet sous un angle aussi bien juridique (avocat, juriste, inspecteur du travail), psychologique (psychologue, medécin du travail, Valérie Moissonnier coach) que professionnel (DRH, experts en ressources humaines et en protection sociale). Pour faire de votre licenciement une chance et non un échec.

Les réponses à vos questions :
° Comment déceler les signes avant-coureurs ?
° À qui en parler ? Avocat ? Inspecteur du travail ? Coach ?
° Que faire en cas de harcèlement moral ?
° Doit-on provoquer la négociation ?
° Quelles sont les voies de recours ?
Quelques exemples de questions que tout salarié se pose et auxquelles nos experts répondent.

Tous les ouvrages de la collection 100 Conseils de pros donnent la parole aux experts du sujet traité : la complémentarité de leur éclairage vous permettra de l'appréhender sous tous ses angles. En répondant à toutes vos questions, ils vous livrent leurs conseils et informations pratiques, immédiatement applicables.

Nathalie Tran est journaliste, spécialisée dans le monde de l'entreprise et l'insertion professionnelle. Elle est l'auteur de plusieurs guides traitant de ces sujets. Et notamment dans la même collection, Créer et gérer son association de loi 1901.