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Revue de presse

Les pouvoirs publics se mobilisent contre les sectes – Les échos du 20 mai

Les sectes continuent de gagner du terrain en France. Selon les chiffres du rapport annuel de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes), publié hier, 500.000 Français seraient victimes de ces dérives, de façon directe ou indirecte. Et on dénombre aujourd'hui près de 600 mouvements sectaires en France, alors qu'ils n'étaient que 200 environ il y a quinze ans. Les deux secteurs les plus touchés par ce phénomène sont la santé, avec la multiplication des organismes proposant des cures de psychothérapie, et celui de la formation professionnelle, où les mouvements sectaires profitent de l'engouement pour le « coaching » et le développement personnel. Dans les deux domaines se mêlent sans distinction les vrais professionnels et les charlatans. Pour lutter contre ces dérives, les ministères sont décidés à prendre des mesures. Celui de la Santé a d'ores et déjà mis en place un « groupe d'appui technique » pour recenser toutes les pratiques non conventionnelles à visée thérapeutique. Celui du Travail, de son côté, planche sur un projet de loi réformant les conditions d'agrément des organismes de formation (une simple déclaration en préfecture suffit pour le moment). Enfin, le président de la Miviludes, Georges Fenech, s'est dit hier favorable à l'instauration d'un référentiel des mouvements sectaires qui serait accessible aux professionnels et aux élus (magistrats, policiers, maires...).

Pour prévenir ce type de dérives, les entreprises qui recrutent des coachs externes ont mis en place des critères stricts dont les plus fréquemment retenus sont :

1. Le coach a reçu une formation spécifique au coaching reconnue par la profession

2. Il possède d’autres certifications complémentaires sur des modèles éprouvés (PNL, AT, MBTI, PCM, LSII, 360°, DNLA …)

3. Il est membre d’une fédération professionnelle et adhère au code déontologique

4. Il a une supervision permanente, obligatoire et assurée par un professionnel 

5. Il a effectué un travail thérapeutique sur  lui

6. Il n’est pas expert d’un secteur professionnel, ce n’est ni un conseil, ni un mentor

7. Il continue à se former et reste en veille afin d’apporter une prestation de très haute qualité

8. Il a lui-même une expérience professionnelle longue dans le monde de l’entreprise

9. Il est conscient de l’intérêt du travail en réseau qui est le seul à garantir une vue de l’esprit plus large, une connexion à un marché cohérent et enfin une ressource si le besoin s’en fait sentir

10. Il utilise une méthode fondée sur des principes simples :

- L’Art du questionnement

- L’écoute active

- La reformulation et le recadrage

- Le feedback positif

- La prise de conscience (insight)

- La considération inconditionnelle positive

- La position basse

11. Il  adhère à des valeurs nobles et veille chaque jour à préserver et défendre le coaching comme un métier à part entière, exigeant et demandant de réelles qualités et compétences

12. A travers ses actes, il fait reconnaître cette profession conduite par des acteurs de haut niveau

http://www.lesechos.fr/info/france/4866328-les-pouvoirs-p...

Lire le rapport de la miviludes Miviludes 

Le Dalai Lama donne ses conseils de sagesse aux managers

http://blogs.lexpansion.com/lescadressurledivan/2009/06/i...

Le 18 juin de 18h30 à 20h30, La SFC vous propose une soirée conférence débat  sur le thème :

"QUAND LE TRAVAIL FAIT SYMPTOME"

Il ne se passe pas un mois sans qu’une émission de télévision, un magazine ou un quotidien ne titre sur le travail que ce soit pour évoquer les souffrances de celui qui en a un… comme celles de celui qui n’en a pas ! Le travail, comme la famille, n’est plus ce qu’il était… C’est un fait. Cela ne signifie pas, comme le voudraient certains apôtres de la « souffrance au travail», syntagme figé, que ce soit pire chez L’Oréal aujourd’hui que dans les usines Michelin du début du XXème siècle. Cela ne signifie pas non plus  que ce soit mieux, à l’ère des « ressources humaines », du « capital humain » et la « valeur ajoutée ». Il s’agit donc, à la lumière de l’analyse des missions de coaching de ces dernières années, de vous proposer quelques réflexions pour comprendre ce qui se passe pour ceux, de plus en plus nombreux dans nos cabinets, pour qui le travail fait symptôme, malaise ou, parfois, souffrance. Dans un premier temps, il sera question des contours du malaise au travail, à travers l’analyse des premières rencontres. Seront ensuite évoquées les figures de l’autre au travail, avant d’en venir à la question du symptôme : entre jouissance obligatoire et reconnaissance impossible. C’est en effet à partir de cette question que chacun use du coaching pour élaborer une solution singulière, sous réserve, bien entendu, que le coach n’ait pas déjà choisi à sa place.

Catherine BLONDEL est Normalienne, ancienne élève de l’ESCP et de l’IEP, titulaire d’un mastère de psychanalyse, est coach (membre titulaire de la SF Coach), psychanalyste et directeur du programme pour dirigeants de l’Institut de l’Ecole Normale Supérieure. Essayiste, elle vient de publier : Quand le travail fait symptôme (VIS.A.VIS Editions), après Profession PDG (Village Mondial), Petit traité de philosophie à l’usage des accros du boulot (Village Mondial) et Si les patrons savaient (Seuil).

l’espace ATHENES SERVICES – 8, rue d’Athènes, 75009 Paris
Métro : Saint-Lazare – Parking : Saint-Lazare, accès rue de Londres

Inscrivez-vous rapidement en envoyant un courriel à : sfcoach.soirees@wanadoo.fr.

Le 25 juin 2009 de 19 h à 21 h 30, ICF idf vous invite à découvrir les constellations systémiques

Vous faire découvrir des outils originaux pour enrichir votre Coaching est l'une des missions d'ICF… en janvier nous avons commencé avec l’Etoile, en juin nous vous invitons à explorer : Les constellations systémiques : un outil de coaching

Comment faire un diagnostic rapide et efficace de la problématique rencontrée ?
Comment accompagner la recherche de solutions de manière systémique ?
Quelles sont les spécificités de cette méthodologie et comment fonctionne-t-elle concrètement ?

Sophie Blanchet, coach professionnel et constellatrice confirmée nous présentera cet outil et nous fera une démonstration de son utilisation.

Association Adèle Picot
39 rue Notre-Dame des Champs 75006 Paris
M° Notre Dame des Champs ou Saint Placide

Inscription : fabrice.beucher@coachfederation.fr

Tarif membres & étudiants de moins de 26 ans : 10€
Tarif non-membres 35€