18.02.2009
Un coach chez les Sociologues
Depuis la rentrée 2008, j’ai entrepris de poursuivre mon développement personnel par une formation de Sociologue d’entreprise. Je me suis donc inscrite à l’Executive Master de Sciences Po qui s’intitule : Sociologie de l’entreprise et stratégie du changement.
A ce titre, j’ai accès aux conférences de l’Association des professionnels en Sociologie d’entreprise et un tas de revues à la lecture difficilement compréhensible comme Sociologies Pratiques - Les articles sont très érudits, bourrés de citations de sociologues avec parfois un vocabulaire indigeste. A découvrir sur http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques.htm
Un sociologue chez les coachs
Etant maintenant juge et partie, je vous laisse faire votre propre opinion sur un article très instructif paru dans le numéro 17 « La tentation psy » d’octobre 2008 et intitulé : La fonction palliative du coaching en entreprise, rédigé par Scarlett Salman. Cette dernière dirige actuellement une étude sur le coaching : un questionnaire est en cours d’envoi auprès de 4000 DRH et RRH afin de prendre la mesure du coaching dans les entreprises françaises.
Conférences
L’APSE – Association des professionnels en Sociologie d’entreprise - organise le 5 mars 2009 à 18 h une conférence sur Coaching : pratique de crise, pratique en crise ?
Animée par Scarlett SALMAN, sociologue, Université de Paris X Nanterre, Christine AUDOUX, responsable Ressources Humaines à L’INRA et Hélène STEVENS, maître de conférence à l’Université de Poitiers.
Tarif des conférences-débats : 20 € ; gratuité pour les adhérents APSE.
Renseignements : contact@sociologie-professionnels.com – Infos sur http://www.sociologie-professionnels.com
L’AECoaching organise le 8 mars 2009 une conférence sur le coaching personnel.
Le coaching personnel est un métier qui répond à une demande croissante d’accompagnement de la part de personne désireuses de (re)construire un projet de vie. Cette pratique présente des caractéristiques propres auxquelles le coach doit être particulièrement attentif (demande, cadre, limites, déontologie, supervision…) Elle se situe au sein des métiers de relation d’aide et d’accompagnement au changement et a pour visée l’élaboration, l’évaluation, la mise en œuvre d’un projet personnel. Elle prend en compte l’individu dans sa globalité. »
Animée par Odile BERNHARDT, Francis COLNOT et Florence VITRY, Coachs associés du Cabinet ATOUT COACH et co-auteurs de « Comprendre et pratiquer le coaching personnel » (InterEditions 2008)
Toutes les infos sur http://www.aecoaching.eu
15:35 Publié dans COACHING | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : sociologie, coaching, entreprise, coaching personnel
17.02.2009
Premiers stages de L'Institut Français d'AI
L'IFAI organise un stage de formation de praticien AI en 2 x 2 jours : 29/30 avril et 28/29 mai 2009
L’ « Appreciative Inquiry » ou « Exploration Appréciative » est une méthode de conduite du changement qui a vu le jour à la fin des années 1980 aux Etats-Unis et qui commence à se développer en France et en Europe. Elle prend appui sur les théories constructivistes, la psychologie positive et repose sur de nombreuses expérimentations.
Elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise.
Son acquisition et son utilisation renouvellent la pratique des coachs et consultants et contribuent au développement de leur activité.
Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses : bilan de situation,diagnostic social ou organisationnel, conduite de changements, cohésion d’équipe, innovation pour une meilleure organisation, développement du management et du leadership, conventions et événements,…
Objectif de la formation
La formation a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir les outils pratiques pour conduire des projets appréciatifs auprès de leurs clients et ainsi de développer leur activité et de contribuer au rayonnement des démarches appréciatives.
Animation :
• Jean Pagès : Directeur de l’IFAI, auteur du premier livre en France sur l’Appreciative Inquiry « Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry »
• Jean-Christophe Barralis : associé de l’IFAI,
Public : 12 participants ; coachs, consultants, formateurs
Le lieu : Institut Français d'Appreciative Inquiry - 97 boulevard Arago – 75014 – PARIS (M° et RER Denfert-Rochereau)
Coût : 1 400 €
Tél. : 01 43 36 26 97
14:18 Publié dans COACHING | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : ai, jean pagès, coaching avec ai